Geen goede ingebrekestelling? Dan geen ontbinding — zo voorkomt u dat u aan een contract gebonden blijft

pexels cottonbro 6814526
Blog05/06/2026

Kort over het bericht

Een correcte ingebrekestelling is essentieel binnen het contractenrecht. Toch gaat het in de praktijk vaak mis, met grote gevolgen.

Een correcte ingebrekestelling is essentieel binnen het contractenrecht. Toch gaat het in de praktijk vaak mis, met grote gevolgen. De recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (11 maart 2026) laat zien hoe snel een ontbinding ongeldig kan zijn wanneer de ingebrekestelling niet aan de wettelijke eisen voldoet.

Voor ondernemers, vastgoedpartijen en samenwerkingspartners is dit verplichte kost.

Waarom is een ingebrekestelling zo belangrijk?

Een ingebrekestelling bepaalt of een partij in verzuim raakt. Pas daarna ontstaat de mogelijkheid tot:

  • ontbinding van een overeenkomst
  • schadevergoeding
  • aanvullende of vervangende nakoming

Zonder geldige ingebrekestelling staat u juridisch zwak.

De zaak: ontbinding zonder geldige ingebrekestelling

In deze zaak stelde B dat hij de samenwerkingsovereenkomst met A rechtsgeldig had ontbonden. A betwistte dit en vorderde nakoming. De rechtbank gaf A gelijk: de ontbinding was niet rechtsgeldig, omdat er geen correcte ingebrekestelling voorafgaand aan de ontbinding was verstuurd.

Wat ging er mis?

De ingebrekestelling van B voldeed niet aan de wettelijke eisen:

Geen concrete omschrijving van de wanprestatie

B gaf niet aan welke verplichtingen A precies zou hebben geschonden. Bij algemeen geformuleerde contracten is juist extra duidelijkheid vereist.

Geen redelijke termijn voor herstel

Een ingebrekestelling moet een duidelijke “laatste kans” bevatten. Die ontbrak volledig.

Onterecht beroep op artikel 6:83 sub c BW

B kon niet aantonen dat A vooraf ondubbelzinnig had aangegeven niet te zullen nakomen. Daardoor trad verzuim niet automatisch in.

Gevolg: de overeenkomst blijft gewoon bestaan

Omdat A niet in verzuim was, kon B de overeenkomst niet ontbinden. De samenwerkingsovereenkomst bleef dus van kracht — met alle financiële en operationele gevolgen van dien.

Voor ondernemers kan dit betekenen dat u vastzit aan afspraken die u dacht te hebben beëindigd.

Wanneer is een ingebrekestelling geldig?

Een ingebrekestelling moet altijd:

  • duidelijk omschrijven welke verplichting is geschonden
  • een redelijke termijn bevatten om alsnog na te komen
  • schriftelijk zijn
  • concreet en volledig zijn
  • aantoonbaar verzonden zijn

Praktijktip voor ondernemers en contractspartijen

Twijfelt u of uw wederpartij tekortschiet? Of wilt u ontbinden of schadevergoeding vorderen?

Laat uw ingebrekestelling altijd juridisch controleren. Een kleine fout kan grote gevolgen hebben voor uw rechtspositie en er zelfs voor zorgen dat u aan het contract — waar u juist vanaf wilde — gebonden blijft.

De specialisten van Avance Legal adviseren dagelijks over:

  • het opstellen van ingebrekestellingen
  • het beoordelen van wanprestatie
  • de mogelijkheden tot ontbinding
  • het verhalen van schadevergoeding

Laat u hierover door Avance Legal adviseren.